3-1-4-01 혁신과 자율성
1989년부터 대우는 국내기업에서는 최초로 기업문화팀을 운영해왔다. 이는 끊임없이 새로움을 추구하는 혁신성의 발로이자 기업문화를 정착시키겠다는 의지의 표현이었다. 팀의 운영을 시원으로 꾸준히 기업문화를 연구하고 발전시켜왔다. 대우의 기업문화
1989년부터 대우는 국내기업에서는 최초로 기업문화팀을 운영해왔다. 이는 끊임없이 새로움을 추구하는 혁신성의 발로이자 기업문화를 정착시키겠다는 의지의 표현이었다. 팀의 운영을 시원으로 꾸준히 기업문화를 연구하고 발전시켜왔다. 대우의 기업문화
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